Am 19. März 2016 ist „Equal Pay Day“. Die Gleichstellungsstelle der Stadt Paderborn macht anlässlich dieses Tages auf geschlechterspezifische Entgelt-Unterschiede aufmerksam und ruft Frauen zur Teilnahme an einer Rabatt-Aktion mit Signal-Charakter auf. Frauen mit einer roten Tasche bekommen an diesem Tag Rabatte in Geschäften wie Esprit, Klingenthal oder Cecil.
Rabatte in Geschäften, Restaurants und Cafés
So verteilen die Mitarbeiterinnen der Gleichstellungsstelle am 19. März 2016 in der Zeit von 10 bis 14 Uhr vor dem Historischen Rathaus rote Stoff-Taschen mit dem Aufdruck „Equal Pay Day“. Darin befindet sich neben Informationsmaterial eine Liste von Geschäften, Restaurants und Cafés, die Frauen am Aktionstag einen Rabatt gewähren. Voraussetzung ist, dass die Frauen die entsprechenden Geschäfte mit der „Equal Pay Day“-Tasche beziehungsweise mit einer anderen roten Tasche besuchen und so als „Botschafterinnen“ ihre Teilnahme an der Aktion dokumentieren. Durch das Tragen der roten Taschen, die die roten Zahlen in den Geldbörsen symbolisieren, soll ein Zeichen gegen die Lohnungerechtigkeit zwischen Männern und Frauen gesetzt und die Öffentlichkeit für die Problematik sensibilisiert werden.
In diesen Geschäften bekommt ihr Rabatte
Geschäfte, die sich am „Equal Pay Day“ beteiligen, sind:
- Esprit Store Paderborn
- Klingenthal
- Café und Bar Celona
- Cecil Store Paderborn
- Leonardo Store
- Linnemann Buchhandlung
- Möbel- und Einrichtungshaus Finke
- G-Star Store
- Chocolat Boutique Paderborn
- Stadt-Parfümerie Pieper
- Restaurant Libori Eck
- Aqua Comfort Wasserbetten
- B & K GmbH & Co. KG
- Briefmarken Münzen Witte
- Cassau – Atelier für kirchliche Kunst
- Das Futterhaus
- Optik am Dom
- Optik Schiller
- Praxis Dr. med. Luise Stolz
- Stadtwerke Paderborn
- Tourist Information Paderborn
- Vaude Store Paderborn
Eine ausführliche Auflistung der einzelnen Aktionen und Rabatte sowie die Adresse der jeweiligen Geschäfte bekommt ihr hier: Liste der Rabatt-Aktionen (PDF)
Was ist der „Equal Pay Day“?
Der „Equal Pay Day“ markiert symbolisch den durchschnittlichen Entgeltunterschied zwischen Männern und Frauen, der laut Statistischem Bundesamt in Deutschland aktuell 21,6 Prozent beträgt. Zugrunde gelegt wird hierbei der Durchschnittsverdienst aller Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Rechnet man den Prozentwert in Tage um, so arbeiten Frauen im Schnitt 79 Tage, vom 1. Januar bis zum 19. März 2016, umsonst.
Diese sehr plakative Aussage spiegelt vielfältige Probleme im Erwerbsleben einer Frau wider: Eines liegt sicherlich in der Berufswahl. So entscheiden sich Frauen oft für Berufe mit geringem Einkommen. Ein Hauptanliegen des diesjährigen „Equal Pay Day“ ist daher, die Wertschätzung gegenüber frauentypischen Dienstleistungen auch monetär zu erhöhen. Dies soll sich zum Beispiel auch in einer besseren Bezahlung von Berufen in den Bereichen Pflege und Erziehung widerspiegeln.
Impressum | Datenschutz